Entretiens d’embauche
Les réponses des candidats mot pour mot - on compare sur le texte, pas de mémoire.
RH et recruteurs
La transcription des entretiens pour comparer équitablement les candidats et former les recruteurs.
Les réponses des candidats mot pour mot - on compare sur le texte, pas de mémoire.
Combien le recruteur a parlé, où il a interrompu, quelles questions étaient orientées.
Des citations exactes pour échanger avec le candidat et l’équipe.
Des exercices de groupe avec séparation des voix.
Recruteur : Parlez-moi d’un projet difficile. (pause 3 s) Candidate : Euh… oui, il y en a eu un. [Recruteur : mmh]
Une transcription classique livre un texte « lissé ». Dans une vraie conversation, le sens se trouve souvent entre les mots.
Si vous corrigez deux fois un mot de la même façon, il sera corrigé automatiquement dans les prochains enregistrements : noms, termes techniques, noms de méthodes.
Vos termes sont fournis à l’avance au modèle de reconnaissance, qui se trompe donc moins souvent.
À partir de vos choix, le service détermine quels brefs chevauchements de voix marquer comme parole simultanée.
Avec votre accord, le service mémorise votre voix et vous reconnaît d’emblée dans les nouveaux enregistrements. Les voix de vos interlocuteurs ne sont pas conservées.
Importez un enregistrement et voyez tout ce qu’une transcription classique y aurait perdu.
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