Vorstellungsgespräche
Die Antworten der Kandidaten Wort für Wort - verglichen wird anhand des Textes, nicht aus dem Gedächtnis.
HR und Recruiter
Transkripte von Vorstellungsgesprächen für einen fairen Vergleich von Kandidaten und die Schulung von Interviewern.
Die Antworten der Kandidaten Wort für Wort - verglichen wird anhand des Textes, nicht aus dem Gedächtnis.
Wie viel der Interviewer gesprochen hat, wo er unterbrochen hat, welche Fragen suggestiv waren.
Exakte Zitate für das Gespräch mit Kandidaten und Team.
Gruppenübungen mit nach Teilnehmenden getrennten Stimmen.
Interviewer: Erzählen Sie von einem schwierigen Projekt. (Pause 3 Sek.) Kandidatin: Äh… ja, da gab es eins. [Interviewer: mhm]
Ein normales Transkript liefert geglätteten Text. Im echten Gespräch steckt die Bedeutung oft zwischen den Worten.
Korrigieren Sie ein Wort zweimal gleich, wird es in künftigen Aufnahmen automatisch richtig geschrieben: Namen, Fachbegriffe, Methodenbezeichnungen.
Ihre Begriffe werden dem Erkennungsmodell vorab mitgegeben, sodass es sich seltener darin irrt.
Anhand Ihrer Entscheidungen lernt der Dienst, welche kurzen Stimmüberlappungen als gleichzeitiges Sprechen markiert werden sollen.
Mit Ihrer Zustimmung merkt sich der Dienst Ihre Stimme und erkennt Sie in neuen Aufnahmen sofort. Die Stimmen Ihrer Gesprächspartner werden nicht gespeichert.
Laden Sie eine Aufnahme hoch und sehen Sie, wie viel darin steckt, was ein normales Transkript verliert.
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