Colloqui
Le risposte dei candidati parola per parola: il confronto si basa sul testo, non sulla memoria.
HR e recruiter
Trascrizioni dei colloqui per confrontare i candidati in modo equo e formare chi seleziona.
Le risposte dei candidati parola per parola: il confronto si basa sul testo, non sulla memoria.
Quanto ha parlato chi intervistava, dove ha interrotto, quali domande erano suggestive.
Citazioni esatte per il confronto con il candidato e con il team.
Esercitazioni di gruppo con le voci separate.
Selezionatore: Mi parli di un progetto difficile. (pausa 3 s) Candidato: Ehm… sì, ce n'è stato uno. [Selezionatore: mh-mh]
Una trascrizione normale restituisce un testo «ripulito». Ma in una conversazione reale il senso sta spesso tra una parola e l'altra.
Se correggi due volte una parola nello stesso modo, nelle registrazioni successive si correggerà da sola: nomi, termini, nomi di metodi.
I tuoi termini vengono suggeriti in anticipo al modello di riconoscimento, che così sbaglia meno.
In base alle tue scelte, il servizio decide quali brevi sovrapposizioni di voci segnare come parlato simultaneo.
Con il tuo consenso il servizio memorizza la tua voce e ti riconosce subito nelle nuove registrazioni. Le voci degli interlocutori non vengono salvate.
Carica una registrazione e scopri quante cose conteneva che una trascrizione normale perde.
Prova gratis